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加薪專題三（中央社記者田裕斌台北9日電）在換車潮持續發燒下，台灣車市強強滾，包括裕隆集團、和泰車也都啟動加薪計畫，最快下周就會定案。

裕隆上次加薪是2013年，加薪幅度3%，內部表示，是否加薪是依據消費者物價指數(CPI)的累計增幅是否超過2%而定，超過的話就會由總管理處進行評估，並召開專案小組會議討論，今年專案小組會議預定在8月底召開，依據過往的加薪幅度約在2%至4%不等。

在裕隆決定集團加薪幅度後，包括中華車、裕日車等子公司會再依照自身獲利狀況、員工考績決定加薪幅度，並追溯至7月起實施。

和泰車是否加薪則偏重個人績效，考績佳者甚至已經連續10年都有加薪，內部也指出，年度加薪會議將在下周召開，加薪幅度除考績外，還會參考獲利及包括汽車業之外的整體產業加薪狀況，再敲定加薪幅度，一樣是自7月加起。1040809



新聞來源https://tw.news.yahoo.com/裕隆和泰車-下半年加薪機率高-045242740.html

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